案件類型：#勞資糾紛 #人格權訴訟

判決日：114年7月31日

關鍵字：#名譽權 #個資外洩 #職場霸凌 #懲罰性賠償 #保密條款 #競業禁止 #企業防禦 #得智法律事務所

 

◆「她一直弄我，一直檢舉我，所以我才崩潰要停業」——這不是八點檔，是一起前員工向企業主提告高達111萬元的真人真事。

 

案件中的原告，曾是環保公司會計助理，離職後曾接受調解補償金27萬元。不料數月後，她再度提告，聲稱復職後遭受以下對待：

 

◆名譽被毀：被指控兼職開公司詐領補助

◆ 限制自由：只能在辦公室與廁所間移動

◆個資遭外洩：勞工名卡被當廢紙使用

◆被罰站、播放佛經壓迫：構成職場霸凌

◆懲罰性賠償應為調解金三倍！

 

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◆但在我們的細膩攻防下，法院還原了真相：

 

◎名譽侵害？不構成！

原告檢舉公司、提刑案、發動勞資爭議，被告私下對親友表示「她一直弄我」，法院認為是事實陳述與主觀評論，屬言論自由範疇，不構成誹謗或名譽侵害。

 

◎限制自由？未違法！

原告被限制在辦公區域活動、不得上網，但只持續短短兩日，且法院認定屬公司管理範圍，並未干涉通訊自由或人身自由，不具不法性。

 

◎個資外洩？非當事人行為！

公司內部資料被錯用為廢紙，是員工個人行為。被告發現後立即制止並要求銷毀，並無故意或管理疏失，原告主張無法成立。

 

◎被罰站、播佛經？與霸凌無關！

原告稱「被趕出辦公室罰站3分鐘」構成霸凌。但法院認定：

⊙因原告座位離線香較近，恐點香影響原告工作，請原告暫時離開辦公室，非基於歧視或敵意

⊙原告可自行移動，選擇在外面等候

⊙時間僅3分多鐘，未達「持續施壓」之社會通念標準

⊙佛經音樂片段僅數十秒，無證據證明播放者為被告

 

→ 綜上認定：不構成職場霸凌

⊙法院判決：原告全數敗訴，假執行聲請駁回，訴訟費用由原告負擔！

 

 

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